公司户外拓展训练-户外拓展训练-江苏合心力拓展

    增强团队凝聚力，一直都是企业**层关注的问题。每个人都有不同的个性，各种各样个体的人组成了不同风格的团体，公司户外拓展训练项目，而企业是由各个团队构成的

    公司里虽然汇聚了全国各地的精英，大家在风俗习惯、生活方式上都有很多不同的地方，这些不同则可能会导致员工之间思维方式上存在一些差异。

     而拓展训练思维方式的差异则直接导致了行为方式的差别，拓展训练不会使职工之间在日常工作中产生一些这样那样的矛盾。南京合心力打造有效的的拓展训练课程。

拓展训练怎样切入实际工作中

　　学以致用才达到了学习或培训的较终目的，在拓展训练中，让我找到了久违的意志、果断、勇敢、合作这些珍贵的东西。简单的游戏，却阐述了抽象的道理。在实际工作或生活中，这些意识都是潜在的，在拓展训练的过程中集中迸发出来，而后又直接引入到我们实际工作中。我简单分享一点这次拓展训练的体会。　　

　　孤岛求生拓展项目，是我们队做的还算成功的一个，它考验我们的默契配合度，以整体时效性。这是我们发挥的很好的一方面，可是在沟通方面却心有余而力不足。活动中，中间层虽有好的想法，却苦于自己所在的位置(哑人岛)，因而难于得到其他人的理解;较底层只顾发表自己的见解，议论过多，没有注意听从指挥。这在我们工作也是一样，身在不同的岗位，不同的级别，有着不同的角色，如果都以个人为出发点，户外拓展训练，势必矛盾大爆发。要连结为一个整体，就必须要各守其职、各尽其责、及时沟通、排解矛盾、统一认识，为共同的目标而努力，而不是过分凸显个人才能。　　

拓展训练的意义与目的

3、现实社会意义

现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和优势互补？在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，公司户外拓展训练，企业、组织和个人更需要团队。 拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、**、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。 拓展训练强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课堂上听讲。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。 　　

拓展训练

拓展训练这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的较终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。