员工户外拓展训练方案-户外拓展训练-合心力拓展策划(查看)

如何让学员参加完拓展培训有好的反馈

3、布置作业

小孩子很讨厌作业，成年人则不尽然，他们很享受做作业的这个过程。

我的意思是说，每个项目之前布置好作业题，比如在背摔开始之前设定一个问题，“ 假如站在台上的是我们的客户，我们如何取得客户对我们的信任” 作为贯穿的主题，让学员一边做项目一边思考，这样学员更多的会觉得这是一场培训，一场情景模拟考试，更重要的是学员觉得寓教于乐。

4、坚决抵1制在大巴上玩游戏。

一般来说，假若学员知道要参加拓展培训，由于他事先对拓展毫无概念，心里会充满各种悬念，一个充满各种悬疑的心是较*受到干扰和影响的，这个时候他得到的*1一印象往往很难再转变。

如果我是学员，我较怕当我起了个大早，在前往基地的车上，半睡半醒之时，突然发现眼帘里跳上一个活宝，户外拓展训练，招朋呼友，喝五吆六，为了调动大家的气氛而招数无所不用1其较，较后下三滥的招数都用出来。这时候，我肯定会想“呃，原来这就是传说中的拓展” 。

企业拓展训练，就是喊喊玩玩笑笑乐乐嘛，等真的进入基地时，心态很难从车上游戏的状态再扭转回来。

这怪谁呢，是组织者希望大家不要死气沉沉还是拓展公司的增值服务?但终究不是学员的意思，这也不是好的培训开端。

在我们日常生活中很少会遇到巨大的挫折，特别是有父母呵护的学生，那么我们去拓展训练意义何在？在于这是一种积极的生活态度，不仅仅在工作中需要，生活中也需要。人总是要不断地进步，才能跟上时代的脚步，不然就会被社会所淘汰掉。所以我们需要不断去挑战自己、突破自我，这样我们才能跟社会融合在一起，创造更大的利益回报社会，实现自身的价值。

拓展训练是利用户外拓展活动的形式，模拟真实的生活情境，员工户外拓展训练价格，对学员进行心理和身体上两方面的训练。根据不同年龄阶段的学员进行量身制定拓展课程，让学员亲身去体验没有现代科技的生活，员工户外拓展训练基地，让学员不断地去挑战现实中的障碍，锻炼自身的心理素质，让自己变得更加坚强；不断地挑战自己，突破自己，让自己变得越来越强壮；不断去发现自己的不足，去改变自己，完善自我。