南京企业团建-室外企业团建方案-合心力拓展(推荐商家)

怎么才能策划出一个好的拓展训练方案

1、前期调查。包括对内部人员的身体状况，是否参加过同类活动，是否能够在预计时间参加等进行调查。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。

2、确定参加企业军训拓展的时间。包括参训季节、参训天数，这对于课程提供方非常有用。

3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施，绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内，人多了虽然也可以安排，但课程一定会受到影响，人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量，但效果会好些，不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。

为什么有的企业会每年做一个拓展培训

1、团队氛围和关系更加融洽

在户外拓展训练活动中，许多的项目，一个人是无力完成的。这时，团队的支持和帮助，就成为了项目完

成的关键。而在团队的帮助下，南京企业团建，队员们一一完成项目的时候，一种自我和团队成功的满足感就油然而生。

整个团队的氛围就变得更加融洽，互相协作更加默契。

2、培养对公司的归属感

归属感是人的需求的一个重要层次。在拓展训练活动的过程中，户外企业团建培训，每个队员在团队的帮助下，可以体验了属于自

己，同样也属于大家的成功。在过程中，队员会为所在的集体而骄傲，也会为所在的集体而自豪，这就大

大增加了队员对团队的归属感。

企业拓展训练能锻炼员工们的坚韧不拔之志

拓展训练活动是能增加员工与员工之间的情感交流和特长技艺上的互相切磋，另外，休闲企业团建培训，对于公司的**还能架起与员工沟通的桥梁平台，室外企业团建方案，在各项的活动当中展现员工们的优势。也能在工作量繁大的压力基础上，得到身心疲惫的缓解。企业拓展训练还能够锻炼员工们的一个坚韧不拔之志和精神。

企业拓展训练之所以起到对于员工锻炼的价值意义体现，主要是对于他们在探索学习和品质的方面上能够展现各方面的优势与不足，那么不管是针对于何方的优势与弱势，都是要经过许多的筛选情况下进行比对。能够将自己的优势发挥有余和弱势补充不足。企业拓展训练是员工们之间的相互合作以及团队精神的培养，在对于他们面对公司所遇到的困难，以及需要策划的项目案件能够有更大的启发性。对于工作上敬业的态度方面，同时也表现于拓展活动开展的每一个项目当中所体现的不同意义。