拓展训练的五大特色:
3、熔炼团队:体验团队的伟大力量,户外拓展公司,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。一艘庞大的帆船一个人、两个人是不能完成的,这需要一个团队的群策群力,挑战极限、共同协作完成的。在活动中能够更好的熔炼团队,取得成功。在工作中,成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。一个人的力量是渺小的、集体的力量是非常庞大的。
4、高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。比如:350人在自己搭建的帆船上扬帆远航、去海上寻找宝藏!是多么震撼的场面,完成了这样一个看是不能完成的任务,能够更好的激发团队成就感。
5、自我改善:充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!
在拓展培训的过程中,员工在完成任务的同时,体验到了成功来源于同伴的帮助与支持,这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感,会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触,以一种非常原始,但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素,经过这样的团队建设后,员工的凝聚力会加强,员工流动率和流失率也会大大减少。
假如企业是一盘棋,那么每个部门便是棋盘上纵横捭合的一个个棋格,户外拓展哪家好,棋子就是我们每个员工。
南京合心力拓展训练为企业精心设计了一套团队凝聚力提升拓展训练课程。通过换位思考、打破隔阂、增加团队信任感等设计,让学员领悟到团队的力量和如何发挥团队的力量,芜湖户外拓展,更加了解了自己的同事,户外拓展训练,增进友谊,打造一个积极向上的团队!
变革*失败,不变又无法适应市场,如何有效地规避变革风险是变革期企业需要考虑的问题
每个拓展训练项目之后的得失总结,不仅让我和团队彼此更加了解、熟悉,更是给我拓展了一块工作之外展示自己的舞台。我们的革命感情在讨论中升华,我想这才是活动的重要意义所在。
我们的生*有我们走过的路、见过的人、经历的事。那些沿途的风景、共处的时光、合作的默契在我们的脑海里回味绵长。珍惜当下,珍惜眼前人,即使匆匆的行程暂告结束,那就让友谊之光照亮我们前行的路,盼望明年大家还**会相聚、叙旧和活动!感谢在这次活动中相识的每一个人。